Meine Talente 0

Motive

Bescheiden
Bedürfnis nach Ansehen
Der Bedürfnisgrad eines Menschen, Ansehen zu genießen und Anerkennung für seine Arbeit und Leistung zu bekommen.
Repräsentativ

Repräsentativ

  • darstellend
  • bedürfnis nach komplimenten und status
  • eher stolz
  • will erkannt werden und bekannt sein
Wird durch die Anerkennung für die eigene Leistung und Arbeit getrieben. Legt viel Wert auf persönlichen Status. Hat mehr Bedürfnis nach Komplimenten und persönlicher Wertschätzung. Ist eher stolz und möchte gerne wahrgenommen werden und bekannt sein. Kann weniger gut mit Kritik und Feedback umgehen, auch dann, wenn die Rückmeldung aufbauend gemeint ist. Wirkt mitunter selbstgefällig. Findet eine gute persönliche Ausstrahlung meist wichtig, legt Wert auf professionelles und repräsentatives Auftreten.
Mögliche Fallstricke:
Selbstzufrieden

Wählen Sie das Symbol links aus, wenn Sie der Meinung sind, dass Ihr Talent "Bescheiden" ist, und das Symbol rechts, wenn Sie der Meinung sind, dass Ihr Talent "Repräsentativ" ist.

Wenn beide Talente nicht zu Ihnen passen, wählen Sie nichts aus.

Ihre persönlichen Talente finden Sie in der Übersicht: "Meine Talente"


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Bescheiden

  • bescheiden
  • legt weniger wert auf persönlichen status
  • nüchtern
  • kann gut mit feedback umgehen
Pflegt einen nüchternen Blick auf die eigene Leistung, nahezu unabhängig von persönlicher Wertschätzung und Status. Eher bescheiden, weniger anfällig, Komplimente zu geben und braucht sie selbst kaum. Ist nur sehr schwer durch Anerkennung und Status zu motivieren. Ist nüchtern und stark relativierend gegenüber dem eigenen Rang. Kann häufig besser mit Kritik und Feedback umgehen, auch bei scharfer, persönlicher und wenig aufbauender Rückmeldung. Legt kaum Wert auf die eigene Ausstrahlung. Auftreten und Erscheinungsbild können mitunter salopp und wenig repräsentativ sein.
Mögliche Fallstricke:
Lässig
Zufrieden
Ehrgeiz & Herausforderung
Der Bedürfnisgrad eines Menschen nach Erfolg, Herausforderung, Wettbewerb und Leistung.
Leistungsorientiert

Leistungsorientiert

  • sehr ehrgeizig
  • kompetitiv
  • oft fanatisch
  • mag es
  • herausgefordert zu werden und leistung zu erbringen
Wird durch das Erbringen von Leistungen wie Sport- und Lernerfolge getrieben. Möchte gern gesellschaftlichen Erfolg. Will gewinnen und zeigt Wetteifer. Liebt Herausforderungen und das Erbringen von Leistungen. Work-Life-Balance kann hierdurch beeinträchtigt werden. Ist mehr auf Karriere und Erfolg ausgerichtet. Kann häufig fanatisch sein, eventuell auch „streberhaft“. Ist schneller unzufrieden, wenn es zu keinen Herausforderungen kommt und wird dann schneller nach einer neuen Beschäftigung suchen. Motivierter Macher.
Mögliche Fallstricke:
Fanatisch

Wählen Sie das Symbol links aus, wenn Sie der Meinung sind, dass Ihr Talent "Zufrieden" ist, und das Symbol rechts, wenn Sie der Meinung sind, dass Ihr Talent "Leistungsorientiert" ist.

Wenn beide Talente nicht zu Ihnen passen, wählen Sie nichts aus.

Ihre persönlichen Talente finden Sie in der Übersicht: "Meine Talente"


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Zufrieden

  • zufrieden
  • abwägend
  • relativierend in bezug auf erfolg und leistung
Wird durch Zufriedenheit getrieben. Gibt sich mit der bestehenden Situation schneller zufrieden. Macht sich „nicht unnötig Stress“. Wird Angelegenheiten, die Wettbewerb, Leistung und Erfolg mit sich bringen, schneller relativieren. Ist seinem Arbeitsplatz länger treu, insbesondere dann, wenn Wettbewerb und Leistung nur einen kleinen Teil der Arbeit oder der Unternehmenskultur ausmachen. Ist weniger auf Karriere ausgerichtet. Gönnt anderen ihren Erfolg. Wird nicht schnell unter Einsatz seiner „Ellenbogen“ zur Tat schreiten. Wägt ab.
Mögliche Fallstricke:
Indiffirent
Fokussiert
Varietät
Der Bedürfnisgrad eines Menschen nach Abwechslung und Variation.
Vielseitig

Vielseitig

  • breit gestreute aufmerksamkeit
  • sehr vielseitig
  • schnell abgelenkt
  • neugierig
  • nach außen gerichtet
Wird bezüglich Aufgaben und Umgebung durch Abwechslungsbedürfnis und Abwechslung getrieben. Will immer wieder etwas Neues tun und scheut bekannte Pfade; hält sich lieber jenseits „ausgetretener Pfade“ auf. Pioniergeist, birgt Innovationskraft. Hat deshalb mehr Schwierigkeiten, Prioritäten zu setzen und sich zu konzentrieren. Ist schneller abgelenkt, hat aber auch weniger Probleme damit, während seiner Arbeit unterbrochen zu werden. Ist neuen Dingen und Veränderungen gegenüber aufgeschlossen. Hat mehr Interesse am Unbekanntem, ist gewissermaßen neugierig. Hat einen besonderen Blick für seine Umgebung – „Helikopter-Perspektive“.
Mögliche Fallstricke:
Abgelenkt

Wählen Sie das Symbol links aus, wenn Sie der Meinung sind, dass Ihr Talent "Fokussiert" ist, und das Symbol rechts, wenn Sie der Meinung sind, dass Ihr Talent "Vielseitig" ist.

Wenn beide Talente nicht zu Ihnen passen, wählen Sie nichts aus.

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Fokussiert

  • stark fokussiert
  • weniger breit gestreute aufmerksamkeit
  • konzentriert
  • loyaler
Wird durch Fokussieren auf Aufgaben und Umgebung angetrieben. Kann sich besser konzentrieren und hat eher Probleme damit, gestört zu werden. Zieht es vor, eine überschaubare Zahl an Aufgaben zu erledigen. Bringt lieber erst seine Aufgaben zu Ende, bevor er sich neuen Aufgaben widmet. Kann leichter Prioritäten setzen. Verliert manchmal seine Umgebung aus den Augen, weil er sich stark auf bestimmte Aufgaben konzentriert. Hat weniger Bedürfnis, sich in neue, unbekannte Aufgaben zu vertiefen. Hat mit Veränderungen eher Mühe. Hält sich lieber an das Vertraute und ist hierdurch auch loyaler.
Mögliche Fallstricke:
Starr
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