Raten Sie Ihrem Kandidaten, die Umgebung außerhalb seiner eigenen Welt stärker zu beobachten und zu schauen, was sich dort abspielt.
Ermutigen Sie Ihren Kandidaten, einen Kunden zu fragen, was in seiner Organisation läuft und was dies für ihn bedeutet.
Bitten Sie Ihren Kandidaten, einen wichtigen Kunden nach den Ereignissen in seiner Organisation zu fragen, welche dieser Ereignisse er wichtig findet und welche Bedeutung diese Entwicklungen für ihn haben. Sagen Sie dem Kandidaten, dass er im Anschluss die Ergebnisse in einen Artikel verarbeiten soll, der insbesondere die Chancen dieser Entwicklungen für die eigene Organisation herausarbeitet.
Bitten Sie den Kandidaten, Menschen mit einem guten Gespür für Trends und Entwicklungen zu interviewen und die Ergebnisse mit Ihnen zu diskutieren.
Fragen Sie Ihren Kandidaten nach den Menschen, mit denen er regelmäßig kommuniziert: Erfordern diese Personen individuelle Ansprachen? Nimmt der Kandidat auf diese unterschiedlichen Vorgehensweisen stets Rücksicht? Was würde passieren, wenn er das nicht täte?