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Soziale Talente

Lässt anderen ihren Raum
Extraversion
Der Bedürfnisgrad eines Menschen aufzufallen und das Ausmaß seiner Neigung extrovertiert aufzutreten.
Auffallend

Auffallend

  • darstellend
  • auffällig
  • häufig optimistisch
  • mehr “flair”
  • profiliert sich
  • spürbar anwesend
Eher extrovertiert, wird getrieben durch eine ausdrucksstarke Selbstinszenierung. Will gern im Mittelpunkt stehen; auffallen. Erzählt gerne von seinen Erlebnissen. Ist häufig optimistisch und versprüht mehr Flair. Hohes Potenzial für Charisma. Häufig humorvoll und impulsiv. Verbindet mit sich selbst eher ein positives Gefühl, zeigt unbekümmertes Selbstvertrauen. Kann mitunter selbstgefällig erscheinen und anderen die Schau stehlen. Versteht es, sich nachdrücklich zu profilieren, ist spürbar anwesend und steht im Vordergrund.
Mögliche Fallstricke:
Prahlerei

Wählen Sie das Symbol links aus, wenn Sie der Meinung sind, dass Ihr Talent "Lässt anderen ihren Raum" ist, und das Symbol rechts, wenn Sie der Meinung sind, dass Ihr Talent "Auffallend" ist.

Wenn beide Talente nicht zu Ihnen passen, wählen Sie nichts aus.

Ihre persönlichen Talente finden Sie in der Übersicht: "Meine Talente"


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Lässt anderen ihren Raum

  • unauffällig
  • agiert lieber im hintergrund
  • profiliert sich weniger
  • lässt anderen ihren raum
Eher introvertiert, agiert lieber im Hintergrund; einfach, unauffällig. Steht selbst ungern im Scheinwerferlicht. Profiliert sich kaum. Lässt anderen viel Spielraum, um aus sich herauszugehen und „lässt ihnen ihren Auftritt“. Manchmal zu verschlossen. Erzählt von sich erst dann, wenn er es als relevant und nötig empfindet. Plaudert nicht so schnell aus dem Nähkästchen.
Mögliche Fallstricke:
Unbemerkt
Sachlich
Hilfsbereitschaft
Der Bedürfnisgrad eines Menschen, anderen zu helfen und sie zu unterstützen.
Serviceorientiert

Serviceorientiert

  • sehr hilfsbereit
  • menschenfreund
  • will erleichtern
  • erwartet von anderen weniger verantwortlichkeit
  • serviceorientiert
Wird dadurch getrieben, anderen zu helfen und sie zu unterstützen. Reagiert stark auf die Wünsche anderer, indem er Hilfe und Unterstützung anbietet. Hilft auf hingebungsvolle und häufig selbstlose Weise. Menschenfreund, fürsorglich. Will anderen ihre Last nehmen und ihnen Erleichterung verschaffen. Büßt so unter Umständen an Sachlichkeit ein und verliert möglicherweise die eigenen Belange aus den Augen. Ist oft für andere da. Serviceorientiert, will für andere die „Extrameile gehen“. Kann mitunter nur schwer “Nein” sagen, wenn er um Hilfe gebeten wird. Hat eher Probleme damit zu delegieren, übernimmt schnell Aufgaben. Erwartet weniger Verantwortlichkeit von anderen.
Mögliche Fallstricke:
Übernehmen

Wählen Sie das Symbol links aus, wenn Sie der Meinung sind, dass Ihr Talent "Sachlich" ist, und das Symbol rechts, wenn Sie der Meinung sind, dass Ihr Talent "Serviceorientiert" ist.

Wenn beide Talente nicht zu Ihnen passen, wählen Sie nichts aus.

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Sachlich

  • sehr sachlich
  • rechnet stark mit der eigenverantwortlichkeit anderer
  • natürlich delegierend
  • gibt aufgaben ab
Geht stark von der Verantwortlichkeit anderer und deren Fähigkeit, allein zurecht zu kommen, aus. Sachliche Haltung, bietet Unterstützung tendenziell erst dann an, wenn etwas dafür zurückkommt. Achtet auf die eigenen Belange. Berücksichtigt die Bedürfnisse anderer manchmal zu wenig und ist mitunter eher egoistisch. Delegiert automatisch, gibt Aufgaben leicht ab. Keine Veranlagung um anderen ohne Weiteres zur Seite zu stehen.
Mögliche Fallstricke:
Entfernt
Grenzüberschreitend
Konformität
Der Bedürfnisgrad eines Menschen, sich Vorschriften zu fügen und sich Unternehmenskulturen gerne anzupassen.
Pflichtbewusst

Pflichtbewusst

  • eher formell
  • prinzipientreu und integer
  • hält sich an regeln und prozesse
Wird dadurch getrieben, sich den Regeln und Vorschriften zu fügen, die von außen vorgegeben werden. Passt sich Normen, Werten und Richtlinien gerne an. Ist eher formell. Handelt gern im Sinne gesellschaftlicher Erwartungen. Häufig zuverlässig und prinzipientreu: Grundsätze wie “Versprochen ist versprochen“ werden als sehr wichtig angesehen. Arbeitet so, „wie es sich gehört“, gemäß der Vorschriften. Wird innerhalb einer Gruppe am ehesten als verantwortungsbewusst und integer wahrgenommen. Ist manchmal zu starr mit den Regeln verhaftet, kann nicht so gut „zwischen den Zeilen der Regeln lesen“. Versucht stark, den Erwartungen anderer und seiner Umwelt gerecht zu werden.
Mögliche Fallstricke:
Gehorsam

Wählen Sie das Symbol links aus, wenn Sie der Meinung sind, dass Ihr Talent "Grenzüberschreitend" ist, und das Symbol rechts, wenn Sie der Meinung sind, dass Ihr Talent "Pflichtbewusst" ist.

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Grenzüberschreitend

  • eher informell
  • unabhängig von regeln
  • geht sehr seinen eigenen weg; abenteurer
  • grenzüberschreitend
Hat wenig Bedürfnis nach Regeln, Vorschriften und festen Prozessen. Tut sich eher schwer mit bürokratischen Zwängen und ist informeller. Flexibler Umgang mit Regeln und Prozessen, hält weniger an ihnen fest und weicht leichter von ihnen ab; grenzüberschreitend. Ist wenig prinzipientreu und entzieht sich manchmal zu schnell seinen Verantwortungen. Kann mitunter zu sehr seinen eigenen Weg beschreiten; wird schneller als „Abenteurer“ gesehen. Lässt sich schlecht in eine Schublade stecken oder Korsett drücken. Kann sehr kreativ mit Regeln umgehen. Liefert sich dem Erwartungsdruck anderer und seiner Umgebung so gut wie gar nicht aus und umgeht diese Erwartungen leicht, auch dann, wenn diese angemessen sind.
Mögliche Fallstricke:
Verletzt Regeln
Individualistisch
Soziabilität
Der Bedürfnisgrad eines Menschen nach Freundschaften und sozialen Kontakten.
Verbindend

Verbindend

  • sehr sozial
  • schneller vertraulichim umgang
  • kommunikativ
  • teamorientiert
  • potenzieller networker
Wird getrieben durch freundschaftliche Verbindungen und hat das Bedürnis nach Kontakt. Sehr sozial und auf Kommunikation ausgerichtet. Ist offen für Beziehungen mit anderen. Legt viel Wert auf Freundschaften und investiert dort gerne seine Energie. Wird Freunden eher helfen und zur Seite stehen, pflegt eine harmonische Balance in seinen Freundschaften. Fühlt sich in Gruppen wohl und bringt Menschen gerne miteinander in Kontakt. Potenzieller Networker. Sieht Menschen eher als Freunde, wird schneller vertraulich im Umgang mit ihnen. Von Natur aus teamorientiert. Ist schneller motiviert, wenn er vom Team aufgenommen und akzeptiert wird.
Mögliche Fallstricke:
Übermäßig vertraut

Wählen Sie das Symbol links aus, wenn Sie der Meinung sind, dass Ihr Talent "Individualistisch" ist, und das Symbol rechts, wenn Sie der Meinung sind, dass Ihr Talent "Verbindend" ist.

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Individualistisch

  • individuell
  • kann gut allein sein
  • kommuniziert eher funktional
  • reserviert
  • wählerisch mit kontakten
Hat das Bedürfnis nach einer begrenzten Anzahl von Kontakten. Individuell, kann gut mit sich alleine sein. Legt bei Freundschaften mehr Wert auf Qualität als auf Quantität. Kommuniziert eher funktional und ist eher reserviert als vertraulich im Umgang mit anderen. Verfügt über die Fähigkeit zu schweigen. Hält sich lieber in kleinen, als in großen Gruppen auf. Wirkt mitunter steif und verlegen. Sieht Menschen weniger schnell als Freunde an und prüft sie sorgfältig, bevor sie in den Freundeskreis aufgenommen werden; setzt hier strenge Kriterien an. Ist eher zurückhaltend und wählerisch beim Knüpfen von Kontakten, ist nicht „jedermanns Freund“.
Mögliche Fallstricke:
Reserviert
Sachlich
Soziale Empathie
Der Bedürfnisgrad eines Menschen, die Verhaltensweisen anderer zu analysieren und das natürliche innerliche Interesse für menschliche Probleme.
Einfühlend

Einfühlend

  • stark intrinsisch einfühlend
  • sehr diplomatisch und intuitiv
  • “soziale antenne”
  • guter zuhörer
Hat das Bedürfnis, das Verhalten, die Gefühle und die Eigenarten anderer zu ergründen. Aufrichtig und stark an anderen interessiert. Stark intrinsisch einfühlend, nimmt andere gut wahr und durchschaut sie. Ist sensibel, hat eine „soziale Antenne“. Geht taktvoll mit den Gefühlen anderer um und kann sich gut in sie hineinversetzen. Hat immer ein Ohr für andere und stellt viele Fragen. Sehr intuitiv und diplomatisch. Gibt den Problemen anderer mitunter zu viel Raum. Tut sich eher schwer bei harten Entscheidungen mit negativen Folgen für andere.
Mögliche Fallstricke:
Überempfindlich

Wählen Sie das Symbol links aus, wenn Sie der Meinung sind, dass Ihr Talent "Sachlich" ist, und das Symbol rechts, wenn Sie der Meinung sind, dass Ihr Talent "Einfühlend" ist.

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Sachlich

  • sachlich und funktional
  • reagiert auf sichtbares verhalten
  • geradlinig
  • prävaliert eher geschäftliche interessen
Argumentiert vor allem sachlich und funktional. Spricht die Dinge ohne Umwege an. Ist „offen und ehrlich“. Erscheint mitunter sehr unverblümt. Reagiert vornehmlich auf Fakten und deutlich sichtbare Verhaltensweisen anderer. Hat einen sehr geradlinigen Blick. Fühlt sich in andere nur dann ein, wenn es funktional wirklich notwendig ist. Hat einen leichteren Zugang zu geschäftlichen Angelegenheiten als zu den Gefühlen und besonderen Anliegen der anderen. Wagt es eher, harte Entscheidungen zu treffen und schlechte Nachrichten zu verkünden mit negativen Konsequenzen für andere.
Mögliche Fallstricke:
Direkt
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